Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşullarına Dair Yönetmelik Özeti

Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşullarına Dair Yönetmelik

(Resmi Gazete:09/08/2004)

Madde 1 (Amaç): Bu yönetmeliğin amacı, 18 yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Madde 3 (Dayanak): 4857 sayılı İş Kanunu’nun 73. Maddesi.

Madde 5 (Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Süreleri): Kadın işçiler her ne şekilde olursa olsun gece postalarında 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar.

Madde 7 (Rapor): Kadın işçilerin, gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocağı, Hükümet veya belediye doktorlarına muayene ettirilerek, çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dair sağlık raporlarının alınması şarttır. Bu işçilerin muayeneleri her 6 ayda bir tekrarlanır.

Madde 8 (Kadın İşçilerin Çalışan Eşlerinin Gece Postalarında Çalıştırılmaları): Kadın içinin kocası da işin postalar halinde yürütüldüğü aynı veya ayrı bir işyerinde çalışıyor ise, kadın işçinin isteği üzerine, gece çalıştırılması, kocasının çalıştığı gece postasına rastlamayacak şekilde düzenlenir.

Aynı işyerinde çalışan karı kocanın aynı gece postasında çalışma istekleri, işverence, olanak oranında karşılanır.

Madde 9 (Gebelik ve Analık Durumunda Çalışma ve Bildirim): Kadın işçiler, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın işçiler ise doğum tarihinden başlamak üzere 6 ay süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar. Emziren kadın işçilerde bu süre, ana ve çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun hekim raporuyla belgelenmesi halinde, 1 yıla kadar uzatılır.

Bu işçilerin bahsedilen sürelerdeki çalışmaları, Gebe ve Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümleri saklı kalmak üzere, gündüz postalarına rastlayacak şekilde düzenlenir.

Madde 10 (Bildirim): Gece postalarında kadın işçi çalıştırmak isteten işverenler, gece çalıştırılacak kadın işçilerin isim listelerini ilgili bölge müdürlüğüne gönderirler.