Asbestle
Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
(Resmi Gazete: 26/12/2003)
(Resmi Gazete: 26/12/2003)
Madde 1 (Amaç): Bu yönetmeliğin
amacı, çalışanların asbest tozuna maruziyetlerinin önlenmesi ve bu maruziyetten
doğacak sağlık risklerinden korunması, sınır değelerin ve diğer özel önlemlerin
belirlenmesidir.
Madde 3
(Dayanak): 4857 sayılı İş Kanunu’nun 78.
Maddesi
Madde 6 (Bildirim): İşveren, bu yönetmelik kapsamına giren işyerini çalışmaya başlamdan
önce bakanlığa bildirmekle yükümlüdür. Bildirimde aşağıdaki hususlar yer
alacaktır.
1.
İşyernin adresi,
2.
Kullanılan veya işlenen asbestin
türü ve miktarı,
3.
Yapılan işler ve kullanılan
prosesler,
4.
Çalışan işçi sayısı,
5.
İşe başlama tarihi ve işin süresi,
6.
Çalışanların maruziyetleini
önlemek için alınan tedbirler.
Madde 7 (Kullanım yasağı): Asbestin püskürtülerek (sprey) kullanılması ve asbest içeren,
yoğunluğu 1 gr/cm3 den az
olan, yalıtım veya ses yalıtım malzemesi ile çalışılması yasaktır.
Asbestle
alakalı işlerde işçilerin asbest liflerine maruz kalabileceği işler yasaktır.
Ancak, asbest içeren malzemenin yıkımı, sökümü ve ayırma gibi işlemlerden
kaynaklanan asbestli ürünlerin atılması için yapılan işler hariçtir.
Madde 9 (Asbest Ölçümleri): Havadaki asbestin ölçülmesinde, uzunluğu 5 mikrondan daha büyük, eni 3
mikrondan daha küçük ve boyu enini 3 katından daha büyük olan lifler hesaba
katılacaktır.
Madde 10 (Sınır Değer): İşveren, işçilerin maruz kaldığı havadaki asbest konsantrasyonunun,
sekiz saatlik zaman ağırlıklı ortalama (TWA) değerinin 0,1 lif/cm3’ü geçmemesini sağlayacaktır.
Madde 19 (Sağlık Gözetimi): İşçilerin sağlık durumlarının değerlendirilmesi en az 3 yılda bir
tekrarlanacak ve her işçi için sağlık kaydı tutulacaktır.
Madde 20 (Kayıt Tutulması): Asbestle çalışılan işyerlerinde işverenler aşağıda belirtilen
kayıtları tutmak ve bunları saklamakla yükümlüdürler:
İşveren
asbest veya asbestli malzeme ile çalışanların yaptıkları işleri, çalışma
süresini ve maruziyet miktarını belirten kayıtları tutacaktır. İşçiler
kendilerine ait kayıtların bir örneğini alabilirler. Bu kayıtlar maruziyetin
sona ermesinden sonra en az 40 yıl süreyle saklanacaktır. İşyerinde faaliyetin
sona ermesi halinde işveren belgeleri bakanlığa vermek zorundadır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder